FRANCK DELEAGE

Maître DELEAGE est certainement l'un des plus grands avocats spécialisés en droit du travail que l'on puisse rencontrer. Il a été d'une efficacité redoutable dans la résolution de mon dossier. Il est impliqué et à l'écoute. Sans oublier sa collaboratrice qui a été très efficace et professionnelle. Si vous avez un dossier que vous désirez remporter, c'est maître DELEAGE qu'il faut absolument prendre.

Maître Deleage est spécialiste en droit du travail et le démontre chaque jour par son engagement, son écoute et son efficacité. C’est un réel plaisir d’être accompagné par un professionnel qui sait appréhender ses dossiers, rassurer et défendre.

rès décevant. Dès mon arrivée, même pas encore assis, vous m’avez dit : " Pas besoin de ça maintenant, je suis chargé ". Cela montre clairement un manque de professionnalisme et une absence de courage pour faire face à des dossiers d'une telle envergure. Vous défendez des dossiers pour des milliers d’euros, mais des affaires comme celle-ci, impliquant plusieurs milliards, vous dépassent totalement. Pourtant, vous avez pris mon dossier en main, malgré le fait que vous connaissiez mes exigences depuis le début. Je tiens à préciser qu'en aucun cas, nous n’avons envisagé d'aller devant un conseil de prud’hommes au départ, mais plutôt d'opter pour une négociation privée, car dans cette affaire, soit ils acceptent une proposition raisonnable, soit c'est la faillite pour eux. Vous ignorez l'ampleur de la situation, notamment avec la multinationale visée. Un conseils à ceux qui on subit : C’est le baratin standard des avocats "gardiens du système", ceux qui veulent que rien ne bouge tant qu’il n’y a pas de sang sur le sol ou de fumée dans le ciel. La réalité juridique est tout autre, et ils le savent très bien : L’obligation de sécurité de l’employeur est une obligation de résultat, pas de moyens, pas d’excuse. Le simple fait de ne pas former, ne pas informer, ne pas protéger, c’est déjà condamnable. La Cour de Cassation le rappelle chaque année. Le Code du Travail ne laisse aucune place au doute : – L’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. (L.4121-1) – La formation sécurité est obligatoire AVANT toute prise de poste sur site ICPE/ATEX. (L.4141-2 à L.4141-4) En cas de contrôle administratif (DREAL, Inspection du Travail), l’absence de formation ou d’EPI, ou le non-respect des procédures, c’est procès-verbal et sanctions directes, SANS accident. Aux prud’hommes, la jurisprudence est béton : un salarié qui prouve qu’il n’a pas été formé ni informé sur la sécurité peut obtenir la condamnation de l’employeur, même sans avoir subi d’accident ou de maladie. C’est le "manquement à l’obligation de sécurité" qui est sanctionné. Même chose au pénal pour "mise en danger d’autrui" : pas besoin d’attendre la catastrophe. La ligne "vous n’avez pas eu d’accident, donc rien à dire", c’est le mensonge qui sert à endormir les salariés. C’est la défense du dernier siècle, qui ne marche que face à des gens non-informés.

Nous tenons avec mon mari, remercier Maître Deleage et sa secrétaire pour nous avoir accompagnés dans notre litige avec un salarié. Vous avez été très professionnels et rassurant tout au long de la procédure. Maitre Deleage est un très bon avocat notamment pour ses plaidoiries il ne lâche rien et connait bien son sujet. C'est un cabinet très compétent que nous recommandons. Mr et Mme Tavares.

Merci pour avoir défendu mon dossier avec panache et conviction. Cet avocat est l’un des meilleurs que j’ai pu rencontrer. Quel charisme !!! Bravo et merci a son cabinet puisque c’est un travail d’équipe. Alors merci Nella. Je recommande les yeux fermés ce cabinet .

Je remercie Maître Deleage pour son implication et sa pugnacité dans la gestion de mon litige. Il a été d'une efficacité redoutable et m'a beaucoup rassurée dans la gestion d'une situation bien délicate. Bonne continuation à lui !

Je remercie Maître Deleage ainsi que son assistante. Il a su faire rendre justice dans un litige employeur. Son assistante toujours réactive et à l’écoute. Je recommande sans aucune hésitation le cabinet de Me Deleage. Merci beaucoup.